• EMEKLİLİK
  • FORMLAR
  • SORGULAMALAR
  • SORU CEVAP
  • BİLGİ MERKEZİ
  • YAZARLAR

Memurlara 10 Yılla Emeklilik Hakkına Ramak Kaldı

Memurlara 10 Yılla Emeklilik Hakkına Ramak Kaldı

Ekim 2008 öncesi Emekli Sandığı iştirakçisi olmuş memurların  iki türlü yaşlılık aylığı alma imkânları bulunuyor.

Biri 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesindeki kademeli emeklilik yöntemi ki buna göre 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmet süreleri 3 yıldan fazla olan kadınlar için 20 yıl ve 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmet süreleri 3 yıldan az olan kadınlar için 25 yıl ve erkek memurlar için 25 yıl hizmet süresi gerekiyor. 

Devamını oku: Memurlara 10 Yılla Emeklilik Hakkına Ramak Kaldı

   

Açıktaki Memurun Malûlen Emekliliği

Açıktaki Memurun Malûlen Emekliliği 

Görevdeki memurun hastalığa veya kazaya bağlı meydana gelen görevini yapamama durumuna bağlı malûlen emekliliği görev yapmakta olduğu kurumu aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. Peki çeşitli nedenlerle emekli olmadan memuriyetten ayrılıp da açıkta iken malûl duruma düşen eski memurlar nasıl malûlen emekli olacaktır? Elbette açıkta iken malûl duruma düşenlerin bu malûllükleri vazife veya harp malûlü olamayacaklarından adi malûl sınıfına gireceklerini belirtelim.

Devamını oku: Açıktaki Memurun Malûlen Emekliliği

   

T.C. Emekli Sandığı'ndan Emeklilikte Fazla Sürelerin Etkisi

T.C. Emekli Sandığı'ndan Emeklilikte Fazla Sürelerin Etkisi

Köşemizde işlemekte olduğumuz “Memuriyetten Emeklilikte” bugün de fazla sürelerin etkisini ele alcağız. Fazla süreden kastımız erkek ve kadın memurlar için 20 ve 25 yıllık emeklilik hizmet süresinden fazla çalışılmış sürelerin emekli aylığına ve emekli ikramiyesine etkisini ele alacağız.

Bugün de konuyu örnekler üzerinde göstererek iyi anlaşılmasına katkıda bulunmayı amaçladık.

Devamını oku: T.C. Emekli Sandığı'ndan Emeklilikte Fazla Sürelerin Etkisi

   

Tüm Yönleriyle Torba Kanunla Memurlar Bakımından Neler Değişti?

Tüm Yönleriyle Torba Kanunla Memurlar Bakımından Neler Değişti?

Kamuoyunu bir yıldan fazla meşgul eden Torba Kanun 6552 Kanun numarasıyla yasalaşıp Resmi Gazetede yayınlandıktan sonra yürürlüğe girmiş bulunuyor. Dün memurların Torbadan çıkmayan vaat ve beklentileri yazmıştık. Bugün de Torba Kanunun memurlarla ilgili maddelerinin getirdiklerini ortaya koymak istiyoruz. 

Toplamda tam 66 farklı kanunu değiştiren 6552 sayılı “İş Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanunun“ memurlarla ilgili olarak çeşitli kanunlarda yaptığı değişiklikleri göz önüne saha kolay sermek amacıyla bir kısmını tablolaştırdık. Ancak bir kısmını da özet biçiminde sunmayı uygun bulduk.

Devamını oku: Tüm Yönleriyle Torba Kanunla Memurlar Bakımından Neler Değişti?

   

Memurların Rapor ve İzin İlişkisi Hakkında Merak Edilenler

Memurların Rapor ve İzin İlişkisi Hakkında Merak Edilenler

Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde 18 aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise 12 aya kadar izin verilebiliyor.

 

Azamî izin sürelerinin hesabında, aynı hastalığa bağlı olarak aralıklarla kullanılan hastalık izinleri de iki izin arasında geçen sürenin bir yıldan az olması kaydıyla dikkate alınıyor.

Devamını oku: Memurların Rapor ve İzin İlişkisi Hakkında Merak Edilenler

   

Memurun Yıllık İzni Hakkını Etkileyen Özellikli Durumlar

Memurun Yıllık İzni Hakkını Etkileyen Özellikli Durumlar

Malûm içinde bulunduğumuz mevsim çalışanlar için klâsik izin mevsimi. Bu nedenle bu yazımızı da memurların yıllık izin hakkına ilişkin önemli noktalara ayırdık.  

Memur izinlerinin işçi izinlerinden en büyük farkını iktisap tarihi hariç olmak üzere kullanımında takvim yılının esas alınması oluşturuyor. Yani 01.06.2004 tarihinde işe başlamış bir işçi ilk izni gibi takip eden izinlerini de hep 1 Haziran tarihleri baz alınarak kullanıyor. Memurlar ise 1 yılı doldurmadan izin kullanamamakla birlikte müteakip izinlerini hep 1 Ocak - 31 aralık periyotlarında kullanabiliyor.  

Devamını oku: Memurun Yıllık İzni Hakkını Etkileyen Özellikli Durumlar

   

Sayfa 1 > 25

Giriş Formu

Son Eklenenler

Memur Rehberi
Sigortalı Rehberi
serbest_calisan_rehberi
yasli_ve_ozurluler_rehberi